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2016年2月28日，公司各部門(mén)領(lǐng)導在總經(jīng)理辦公室進(jìn)行了述職匯報，董事長(cháng)親自參加了述職會(huì )議，同時(shí)參加會(huì )議的還有從各部門(mén)選出的10名群眾代表。

此次述職，是公司對各部門(mén)領(lǐng)導實(shí)行聘任制后的第一次述職。對各部門(mén)領(lǐng)導的述職評價(jià)結果將作為下一年是否繼續聘任的參考，因此公司非常重視。述職匯報以PPT形式進(jìn)行，首先從總經(jīng)理開(kāi)始，重點(diǎn)闡述了上個(gè)月做了哪些工作結果怎能么樣；存在什么問(wèn)題如何解決；自身存在哪些不足。各部門(mén)領(lǐng)導也分別就上個(gè)月的工作完成情況及相關(guān)重點(diǎn)工作實(shí)施細節、相關(guān)的心得體會(huì )、工作中存在不足及下個(gè)月的工作計劃進(jìn)行了匯報。匯報結束后，總經(jīng)理分別對各部門(mén)領(lǐng)導工作進(jìn)行質(zhì)詢(xún)，同時(shí)也提出了很多工作要求。董事長(cháng)對今后如何述職工作進(jìn)行了指導，并鼓勵大家堅定信心努力做好本職工作，今后企業(yè)會(huì )在公平、公開(kāi)的前提下為任何一個(gè)有能力的員工提供發(fā)展平臺。

會(huì )議期間，各參會(huì )代表也分別進(jìn)行了簡(jiǎn)單陳述，講述了聽(tīng)取匯報會(huì )的感受及工作中存在的困惑。通過(guò)此次述職，使大家對各自的工作內容有了更深的了解，更加理解彼此的工作，為下一步更好的開(kāi)展各項工作奠定了基礎，同時(shí)也鍛煉了各部門(mén)領(lǐng)導的能力，提高了領(lǐng)導干部的素質(zhì)，對促進(jìn)團隊成長(cháng)有著(zhù)重要意義。